最新《职业化素养》课程需求调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好!为配合本课程的展开，请您填写以下内容，作为设计课程的参考，使您有更多的收获。谢谢合作!
1. 您认为企业员工职业化对企业的生存与发展是否重要?
(1)非常重要 (2)重要 (3)可有可无 (4)没有必要
2. 您认为企业员工职业化素质，取决于什么?
(1)社会大环境 (2)企业制度与文化 (3)企业管理者 (4)员工自身
3. 您认为提升本公司员工职业化素质的紧迫性如何?
(1)当务之急 (2)尽快考虑 (3)可有可无 (4)将来条件具备再说
4. 您认为如何提升企业员工的职业化素质?
(1)倡导职业化的企业文化氛围 (2)通过培训提高学习能力 (3)制定职业化的规范制度 (4)企业管理者以身作则
5. 对您个人职业化素质的评价如何?
(1)我自认为是一名非常职业化的员工 (2)我认为职业化是教条主义，与实际工作关系不大 (3)我很难判断什么是职业化素质 (4)我对职业化没有什么认识
6. 您的企业领导对员工的职业化素质要求重视吗?
(1)非常重视 (2)比较重视 (3)不重视 (4)从来没有提倡与要求
7. 请将以下6种职业化精神按重要程度排序：
( )敬业 ( )责任 ( )专业 ( )创新 ( )协作 ( )规范
8. 有些外企人士主张“8小时以外是个人时间，有权自主决定”，您认为这种说法符合职业化原则吗?
(1)当然是 (2)肯定不是 (3)根据企业具体情况判断 (4)不置可否
9. 请将以下6种职业化能力按重要程度排序：
( )思维能力 ( )管理能力 ( )执行能力 ( )表达能力 ( )社交能力 ( )学习能力
10. 职业化的员工应该从以下哪种角度作为评价问题的标准?